2008年的离职率较2007年上涨了9.4%，而离职CEO的总人数也创下了这一数据开始统计(1999年)以来的历史最高值。
作为数据分析的一部分，Challenger还列举了一长串CEO离职的原因。例如，该公司表示，有466人是主动辞职而362人为退休，还有41人是直接被公司炒了鱿鱼，Challenger认为董事会和股东给予CEO的压力过大也导致了一部分CEO的辞职。除此以外，Challenger还表示，有27名CEO的离职与金融市场的信贷危机有关。
在所有行业中，卫生保健行业离职的CEO数量最多，达到285人。而金融行业的离职CEO人数则达到169人。Challenger公司CEO约翰-查林杰(John Challenger)表示：“尽管金融行业不是CEO离职数最多的行业，但是毫无疑问，在该行业中，由于经济下滑导致公司震荡从而被迫离职的CEO人数却是最多的。”
在科技行业离职的CEO中，最受瞩目的当属雅虎的杨致远了。杨致远先是拒绝了微软的收购邀约又转而与谷歌达成搜索广告合作协议，但是谷歌却迫于美国司法部的压力而放弃了这一合作。最终，杨致远于2008年11月宣布，将会辞去雅虎CEO一职。当地时间1月13日晚些时候，雅虎宣布，聘用前Autodesk执行董事长卡罗尔-巴茨(Carol Bartz)为新任CEO，从而正式宣告杨致远离职。
另外一些值得注意的科技企业离职的CEO还包括2008年7月离职的虚拟软件厂商VMware总裁兼CEO戴安-格林(Diane Greene)，软件公司Corel Corp. CEO大卫-道布森(David Dobson)和计算机辅助设计(CAD)软件公司Cadence Design Systems Inc.的CEO迈克尔-菲斯特(Michael Fister)。
虽然才刚刚步入2009年，但是我们已经看到科技企业至少会有一位CEO离职：希捷科技(Seagate Technology)威廉-沃特金斯(William Watkins)已经于本周一宣布离职。
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